Labor Due Diligence

Valutiamo rischi e opportunità legati al capitale umano, con un approccio rigoroso e conforme alla normativa italiana.

Nel contesto di operazioni straordinarie come acquisizioni, fusioni o investimenti, la verifica dei rapporti di lavoro è un elemento chiave per prevenire rischi legali, contenziosi e passività occulte.

Cosa analizziamo

• Contratti di lavoro: tipologia, clausole, conformità al Decreto Trasparenza
• Relazioni sindacali: presenza di accordi collettivi, vertenze in corso
• Classificazione del personale: corretto inquadramento e rischi da lavoro “parasubordinato”
• Retribuzione e obblighi contrattuali: ferie, TFR, straordinari, premi
• Compliance normativa: privacy, whistleblowing, salute e sicurezza
• Piani di welfare e benefit: stock option, fringe benefits, fondi pensione

Il nostro approccio

• Audit documentale e revisione contrattuale
• Interviste mirate con HR e rappresentanze
• Report di rischio con raccomandazioni operative
• Piano di adeguamento per sanare eventuali criticità

Perché scegliere Parker Russell Italia

Con Parker Russell Italia hai un partner esperto, indipendente e aggiornato sulla normativa italiana. Garantiamo una visione chiara e affidabile per tutelare l’operazione e assicurare la piena continuità aziendale.